법률상담2 [2025년]직장 내 괴롭힘 신고 후 불이익 조치 대응 방법 직장 내 괴롭힘을 신고했더니 오히려 인사상 불이익을 당하는 사례가 늘고 있습니다. 법은 신고자를 보호하도록 규정하고 있지만, 현실에서는 인사고과 하락, 부서 전환, 계약 해지 등 눈에 띄지 않는 방식으로 보복이 이어지곤 합니다. 이러한 상황은 단순한 직장 내 분쟁이 아니라, 노동자의 권리 보장과 직결된 중대한 법적 문제입니다. ✔️ 불이익 조치가 문제 되는 이유 근로자가 정당하게 문제를 제기했음에도 불구하고 불이익을 받는다면, 신고 제도의 실효성이 사라지고 직장 문화 개선이 불가능해집니다. 결국 다른 근로자들도 두려움 때문에 침묵하게 되고, 직장 내 괴롭힘은 반복될 수밖에 없습니다. ✔️ 법적 보호 장치 근로기준법 제76조의 3은 사용자가 직장 내 괴롭힘을 신고하거나 조사에 협조한 근로자에게 해고, 전보.. 2025. 9. 4. 내 얼굴 함부로 퍼뜨렸다면? 초상권 침해 제대로 대응하는 법 2025년 실전형 요즘은 사진이나 영상이 찍히고 퍼지는 일이 너무 쉽습니다.하지만 그 안에 '내 얼굴'이 있다면, 얘기는 달라집니다.동의 없이 노출되었다면, 그것은 분명한 초상권 침해일 수 있습니다. ✔️ 친구가 내 얼굴 사진을 SNS에 무단 업로드했다면 학교 친구가 단체 사진이나 교복 셀카를 올리면서, 내 얼굴만 그대로 노출했다면 어떻게 해야 할까요?심지어 놀리는 말과 함께 내 얼굴을 클로즈업해 게시했다면, 감정적 상처도 클 수밖에 없습니다.이런 행위는 명백히 초상권 침해이며, 민사상 손해배상 청구가 가능합니다.또한 모욕적인 내용이 함께 있을 경우, 형사상 모욕죄나 명예훼손죄 성립도 검토할 수 있습니다.단순 장난이라며 가볍게 넘기는 경우가 많지만, 침해된 인격권은 법적으로 충분히 보호받을 수 있습니다. ✔️ 유튜브나 인.. 2025. 8. 8. 이전 1 다음
