성과급분쟁1 2025년 퇴사했더니 성과급 안 준다고요? 퇴사자 성과급 지급 기준과 최신 판례 총정리 직장인이라면 한 번쯤 이런 경험이 있을 겁니다. 연말이 다가오면 기다려지는 성과급, 인센티브, 보너스. 그런데 막상 퇴사를 앞두고 회사에서 “퇴사자는 성과급 지급 대상이 아닙니다”라는 말을 들었다면요? 과연 이게 합법일까요, 아니면 회사의 편의적인 해석일까요? 2025년 현재, 근로자와 회사 간의 성과급 분쟁은 노동청 민원 중에서도 꾸준히 상위권을 차지하고 있습니다. 특히 “성과급은 근무 기간 중 노력의 대가인지, 퇴사 시점 기준의 보상인지”를 두고 법원 판단이 자주 엇갈려 왔죠. 오늘은 바로 이 퇴사자 성과급 지급 기준과 2025년 최신 판례를 자세히 풀어드리겠습니다. ✔️ 성과급은 ‘급여’일까, ‘보너스’일까? 성과급은 명칭에 따라 법적 성격이 달라집니다. 회사 내부 규정이나 근로계약서에 ‘정기적 지.. 2025. 11. 6. 이전 1 다음
