퇴사 & 직장생활 법률38 "이직했는데 실업급여 받을 수 있나요? 2025년 기준 인정 조건과 예외 정리" 이직 후 실업급여를 받을 수 있는지, 고민하시는 분들이 정말 많습니다."자발적으로 이직했으면 무조건 안 되는 거 아니냐?"고 생각할 수 있지만,사실은 경우에 따라 지급받을수 있습니다. 오늘은 2025년 기준으로이직 후 실업급여를 받을 수 있는 조건과 예외 사례를 정리해드리겠습니다. ✔️ 고용센터는 '이직 사유'를 기준으로 판단합니다 실업급여는 단순히 "이직했다"는 이유만으로 받기 어렵습니다.'비자발적 사유' 여야 하며, 아래 조건 중 하나라도 해당하면실업급여 인정이 가능합니다.- 회사가 임금체불을 했을 경우- 연차/휴가를 극도로 제한하거나 강제로 반납시킨 경우- 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 불이익이 있었을 경우- 갑작스러운 근무지 이동 (예: 지방발령, 가족 생계 곤란 등)- 근무환경이 위험하거나 위생.. 2025. 7. 25. "자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있다? 2025년 최신 인정 사유와 준비 팁" "자발적으로 퇴사했는데 실업급여 받을 수 있나요?" 고용센터에서 하루에도 수십 번 듣는 질문일겁니다.대부분은 "내가 그만뒀으니까 못 받겠지" 하고 넘기지만, 사실 인정 되는 사유만 갖추면 자발적 퇴사도 실업급여 가능합니다. 2025년 기준으로 정리해드리겠습니다. 1. 실업급여, 자발적 퇴사도 가능하다?- 고용보험법상 '비자발적 사유'가 아니더라도 불가피한 자발적 사유가 있으면 실업급여 지급 가능 - 단, 입증이 관건 → 말만 하지 말고 증빙자료 필요 2. 인정되는 퇴사 사유 (2025년 기준, 고용보험법 시행규칙 별표2근거) ✔️ 근로 조건/환경문제- 임금 체불, 상습 지연 지급- 연장근로 강요 / 휴게시간 미보장- 계약서와 다른 업무 배치 ✔️ 건강,정신적 피해 - 스트레스로 인한 질병 진단 (우울증,.. 2025. 7. 24. 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음
