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2025년형 금융사기 피해 구제 절차, 지급정지부터 환급까지 알아보기 금융사기를 당했을 때 가장 큰 문제는 돈을 잃었다는 사실보다도 “돌려받을 방법이 있을까?” 하는 불안입니다. 많은 피해자들이 그냥 포기해 버리지만, 실제로는 법에서 정한 피해 구제 절차가 존재합니다. 오늘은 사기 피해 발생 시 어떤 순서로 대응해야 환급 가능성이 높아지는지 알아보겠습니다. ✔️ 1단계: 지급정지 신청금융사기 피해 사실을 인지하면 가장 먼저 거래 은행에 지급정지를 요청해야 합니다. 사기범 계좌에서 자금이 빠져나가기 전에 막아야 하기 때문에, 속도가 무엇보다 중요합니다. 은행 영업점뿐만 아니라 고객센터 전화를 통해서도 지급정지를 신청할 수 있습니다. ✔️ 2단계: 사건사고사실확인원 발급지급정지가 완료되면 경찰서에 피해 사실을 신고하고 사건사고사실확인원을 발급받아야 합니다. 이 서류는 금융기관.. 2025. 8. 22.
[2025년] 퇴직금, 유리하게 받는 법 (회사에서 절대 안 알려주는 팁) 많은 직장인들이 퇴사할 때 가장 신경 쓰는 것이 바로 퇴직금입니다. 하지만 계산 방식이나 지급 시점, 그리고 추가로 받을 수 있는 권리를 잘 몰라서 손해 보는 경우가 많습니다. 회사는 보통 기본적인 계산만 알려주고, 실제로 근로자에게 유리한 규정은 설명하지 않는 경우가 많습니다. ✔️ 퇴직금 기본 계산 원리퇴직금은 평균임금 × 30일 × (재직 연수 ÷ 365일)로 계산됩니다. 여기서 중요한 점은 평균임금 산정에 상여금, 수당, 각종 수당성 급여가 포함될 수 있다는 것입니다. 이를 누락하면 수백만 원 차이가 날 수 있으니, 반드시 본인의 급여 내역을 확인해야 합니다. ✔️ 유리하게 받는 핵심 포인트퇴직 직전 3개월간의 급여가 평균임금 산정 기준이 되기 때문에, 이 시점에 연장근로수당, 성과급, 식대·교통.. 2025. 8. 22.
2025년 임대차분쟁조정 절차, 실제 진행 방법 및 팁 정확하게 알아보기! 임대차 계약에서 갈등이 발생하면 가장 먼저 떠올리는 방법이 소송이지만, 시간과 비용 부담 때문에 선뜻 나서기 어렵습니다. 이때 활용할 수 있는 제도가 바로 임대차분쟁조정위원회를 통한 조정 절차입니다. 하지만 이 제도에 대해 구체적인 진행 방식과 유리하게 활용할 수 있는 팁은 잘 알려져 있지 않습니다. ✔️ 임대차분쟁조정 신청 요건임대차분쟁조정은 주택임대차뿐만 아니라 상가임대차에도 활용할 수 있습니다. 다만 분쟁조정 신청은 계약 당사자만 가능하고, 보증금, 차임, 원상회복, 계약갱신 여부 등 임대차와 직접 관련된 사안만 다룰 수 있습니다. 신청은 가까운 관할 분쟁조정위원회나 온라인 접수로도 가능합니다. ✔️ 절차의 기본 흐름신청이 접수되면 위원회에서 양측에 통보하고, 1~2개월 이내에 조정기일을 지정합니다.. 2025. 8. 21.
온라인 링크(프레이밍·임베디드)와 저작권 분쟁 알아보기 2025년 일상에서 흔히 쓰는 링크 공유와 임베디드 기능, 과연 저작권 침해가 될 수 있을까요?단순히 URL만 붙여 넣은 건 괜찮지만, 프레이밍·임베디드 방식은 법적으로 분쟁이 될 소지가 있습니다. ✔️ 링크 방식별 차이단순 링크는 보통 저작권 침해가 아니지만, 프레이밍처럼 콘텐츠를 자기 사이트 화면에 끌어다 보여주면 법적으로 저작권 방조 책임을 물을 수 있다는 판례가 있습니다. ✔️ 쇼핑몰·블로그 운영자가 주의할 점상품 이미지나 영상을 프레이밍·임베디드로 불법 게시물과 연결하면, 직접 복제하지 않았더라도 저작권 침해에 간접 가담한 것으로 판단될 수 있습니다. 👉 토스페이먼츠 저작권 안내 보기 온라인 링크, 공유만 해도 저작권 침해일까요?링크 자체를 공유하는 건 저작권 침해가 아니에요. 하지만 '이런' 방식으로 .. 2025. 8. 21.
2025년 외국인 근로자 임금 체불·퇴직금 미지급 해결 절차(Wage Arrears & Unpaid Severance for Foreign Workers – How to Claim Your Rights) 한국에서 일하는 외국인 근로자 중 일부는 임금 체불(Wage Arrears)이나 퇴직금 미지급(Unpaid Severance) 문제를 겪습니다. 하지만 비자·체류 문제 때문에 적극적으로 권리를 주장하지 못하는 경우가 많습니다. 한국 법은 내·외국인을 구분하지 않고 동일하게 근로기준법을 적용하므로, 절차를 알면 충분히 권리를 지킬 수 있습니다. ✔️ 임금 체불·퇴직금 미지급의 법적 의미 (Legal Definition)「근로기준법」 제43조와 제36조는 사용자가 근로자에게 임금·퇴직금을 정해진 기일 내 전액 지급해야 한다고 규정합니다. 이를 위반하면 형사처벌(Criminal Penalty)과 지연이자(Late Payment Interest) 부과 대상이 됩니다. ✔️ 해결 절차 (Steps to Resol.. 2025. 8. 19.
2025년-사업장 변경 허가 거부 대응법 (How to Respond When Your Workplace Transfer Request is Denied) 외국인 근로자가 더 나은 근로조건이나 임금, 안전한 근무환경을 찾아 사업장 변경(Workplace Transfer)을 요청했지만, 고용노동부에서 허가 거부(Denial) 결정을 내리는 경우가 있습니다. 이는 한국의 고용허가제(E-9, H-2 비자 등)에서 흔히 발생하는 문제로, 법적으로 대응이 가능합니다. ✔️ 사업장 변경 허가란? (What is a Workplace Transfer Permit?)한국에서 외국인 근로자는 고용허가제를 통해 특정 사업장에서만 근무할 수 있으며, 중간에 회사를 옮기려면 고용노동부의 변경 허가(Transfer Permit)를 받아야 합니다. 단, 법에서 인정하는 사유가 있어야 하며, 사유가 불충분하면 허가 거부가 됩니다. ✔️ 허가 거부 사유 (Reasons for Deni.. 2025. 8. 17.

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